Нанять или все таки приходящий сисадмин?
Каждой фирме не смотря на размер нужен один и более программистов. И поэтому иногда перед руководство стоит вопрос нанять работника на весь день или лучше пусть будет приходящий сисадмин.
Последние исследования показывают, что приходящий работник – это самый лучший вариант, так как:
- Работник получает оплаты только за выполненный труд, и не просиживает просто дни на работе и при этом еще и получает заработную плату. Зачем платить за то, что работник приходит на работу?
- За те пару часов, что работник бывает в неделю на работу делается намного больше, и скорость работы больше, а так же качество работы лучше – то есть лучше один раз сделать хорошо, чем потом возвращаться к одному и тому же вопросы по несколько раз в течение месяца;
- Приходящие сисадмины, могут вообще не приходить в офис компании, большая часть работы может быть выполнена удалена, а это очень удобно, так как только появляется какая-то проблема сотрудник в ту же минуту по сети ремонтирует и устраняет, если что-то надо. А вот на работу он приходит только в том случае, когда иначе нельзя решить проблему, которая возникла.
Если стоит выбор какого брать работника, так работника в сфере IT лучше брать по совместительству.